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Business Coaching

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Le business coaching, pourquoi ?

Toute personne, y compris et peut-être même surtout les cadres à haut potentiel avec à leur actif une brillante carrière peuvent bénéficier de l’accompagnement et du feedback franc et constructif d’un coach professionnel.

Le coaching en entreprise permet en effet au client la clarification de sa vision, de ses talents et de tous ses potentiels ainsi que l’identification de ses besoins en développement.

Parallèlement, en définissant et en travaillant sur les objectifs qu’il aura lui-même défini avec son coach et en concertation avec l’entreprise, le client capitalise sur ses forces et explore de nouvelles opportunités.

Nous accompagnons en individuel les entrepreneurs, les dirigeants, les managers ainsi que leurs collaborateurs, sur des thématiques professionnelles telles que:

  • le développement du leadership, de la confiance, de la motivation et de la créativité
  • l’accroissement de la performance et de l’efficacité pour atteindre ses objectifs,
  • une réduction des conflits au profit de l’activité,
  • l’adaptation aux changements nécessaires de l’entreprise (réorganisation, croissance rapide d’une activité, prise de fonction, élargissement des responsabilités, expatriation…),
  • une meilleure gestion de la pression, des priorités et du stress

Le business coaching, comment ?

Suivant la thématique, nos programmes de coaching en entreprise sont idéalement constitués de:

  • 10 à 20 heures de coaching individuel réparties sur 6 à 12 mois, entre la coach et la personne accompagnée,
  • de réunions de lancement et de clôture avec le représentant des Ressources Humaines et le manager du coaché.

Les sessions se déroulent en face à face au cabinet du coach ou dans un lieu approprié au sein de l’entreprise ou encore, si nécessaire, par téléconférence (Skype).

Elles peuvent être menées en français comme en anglais.

Les formations

Parallèlement, nous donnons des formations reposant sur notre expérience professionnelle et notre parcours académique. C’est également le cas des partenaires avec lesquels nous collaborons. Exemple de formations accessibles :

  • Coach Manager
    Comment utiliser les techniques de coaching pour optimiser sa gestion d’équipe.
  • Team management
    Les fondamentaux de la gestion d’équipe : de l’assimilation dr rôle de manager à la gestion du stress.
  • Feedback
    Quand, pourquoi et comment donner un feedback, outil-clé de développement et de leadership.
  • Gestion du stress
    Comprendre et dompter son stress par l’utilisation de techniques simples.

Et maintenant ?

Si vous êtes responsable RH et souhaitez vous adjoindre les services d’un coach professionnel et expert du monde des entreprises, prenez contact avec nous et nous développerons une approche spécifiquement adaptée à vos besoins.