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Career Coaching

[For the English text, please click here.]
 
Le coaching de carrière… qu’est-ce que c’est ?
Quel est le rôle du coach?
Combien de temps dure le coaching ?
Comment et où cela se passe-t-il ?
Quel est le prix d’une séance de coaching ?

 

Le coaching de carrière… qu’est-ce que c’est ?

Le coaching de carrière est un accompagnement personnalisé qui se fait tout au long du processus de changement professionnel, dans un espace d’écoute, affranchi de jugement et confidentiel.

Le coaching est en effet l’une des méthodes les plus efficaces pour améliorer ses chances de succès et de réussite par le développement d’un cadre de pensée approprié et concret pour atteindre ses objectifs, par la transformation d’idées en action et par l’accompagnement de ce changement vers l’épanouissement.

Il s’adresse à tous ceux qui font face à une situation professionnelle délicate, qu’il s’agisse :

  • d’une réorientation professionnelle
  • de prises de décision dans leur carrière
  • d’une transition entre deux fonctions
  • d’une évaluation de la situation professionnelle actuelle

…et pour les indépendants ou patrons d’entreprise: gestion du temps, orientation des activités, responsabilisation du staff ou encore définition d’objectifs, par exemple.

Tout au long du coaching, tandis que l’on explore la façon dont vous vivez votre carrière, d’autres objectifs peuvent également être évoqués et adressés, tels que :

  • identifier vos qualités et talents et les mettre en application
  • reprendre ou augmenter votre confiance en vous et développer votre assertivité
  • renforcer votre leadership
  • harmoniser les relations avec votre manager et votre équipe
  • développer votre intuition comme votre intelligence émotionnelle
  • diminuer votre stress et renforcer votre résilience
  • optimiser votre gestion du temps

Grâce au coaching de carrière, vous développerez les outils et stratégies qui vous permettront de révéler votre plein potentiel. Votre motivation sera stimulée. Vous serez amené à sortir sans craintes de votre zone de confort afin d’atteindre avec succès le but que vous vous serez fixé, aligné avec vos propres valeurs et votre raison d’être, tout en intégrant vie privée et professionnelle.

Quel est le rôle du coach?

Le coach est là pour vous et s’intéresse à ce qui est important pour vous. En tant que coach, mon premier rôle est donc de déterminer, de clarifier ce que vous souhaitez atteindre en tant que client. C’est aussi d’explorer avec vous ce qui se cache derrière vos objectifs et vos défis.

Par un jeu de questions pertinentes, c’est ensuite de susciter la formulation de réponses, la création de solutions et induire des opportunités d’apprentissage. C’est favoriser votre expression personnelle.

Sur base d’une relation fondée sur la confiance et le respect, c’est donc vous encourager à entamer un beau voyage : la découverte de soi.

C’est enfin vous accompagner, suivre vos progrès, développer votre responsabilité par rapport à l’action tout au long du coaching et fait de vous un acteur autonome.

Combien de temps dure le coaching ?

Entre la simple prise décision entre deux options professionnelles qui peut être réglée en une seule séance et le design complet d’un projet professionnel qui s’étale sur plusieurs mois, il y a un pas. De même, une transition entre deux fonctions pourra s’effectuer sur une année complète mais avec des séances plus espacées.

Pour donner une moyenne, toutes problématiques confondues, il faut compter entre 8 et 16 heures réparties sur une durée de 3 à 6 mois. Ce point spécifique est discuté lors de la première séance de coaching.

Comment et où cela se passe-t-il ?

Tout commence par une prise de rendez-vous pour un premier entretien, pour une prise de connaissance au cours de laquelle se fera l’analyse de votre besoin : ce que vous recherchez, vos motivations, le contexte général de votre demande.

C’est lors de cet entretien que sera défini l’objectif global du coaching ainsi que les critères vous permettant de déterminer quand cet objectif aura été atteint.  De cette façon, vous pouvez suivre votre propre progression, pas à pas, séance après séance.

C’est également lors de cette première séance que sont abordées les modalités pratiques du coaching telles que la façon dont se dérouleront les séances, la fréquence de celles-ci, la durée et le coût du programme, la façon de travailler mais aussi les règles d’éthique et de confidentialité respectées par tout coach professionnel, telles que prescrites par l’International Coaching Federation (ICF) dont je suis membre.

Les séances de coaching se tiennent en principe en face à face dans mon cabinet mais pour des raisons de distance ou de temps elles peuvent se tenir sur le lieu de travail.  Le recours à la téléconférence via Skype est également possible.

Au-delà de l’objectif global du programme de coaching, chaque séance a un objectif spécifique.

Une séance typique de coaching dure entre 1 heure et 2 heures, rarement plus longtemps.

Quel est le prix d’une séance de coaching ?

Le coût des séances est déterminé sur base de votre profil professionnel, selon le fait que vous soyez indépendant, cadre, employé, demandeur d’emploi ou étudiant.  Ce point, comme la durée du programme de coaching, est discuté lors de notre premier contact.
 
Vous pouvez aussi utiliser les chèques carrière (‘loopbaancheques‘). Cliquez ici pour davantage de détails.

Et maintenant ?

Vous pouvez me contacter dès aujourd’hui au +32.473.64.29.29, en remplissant le formulaire ci-dessous ou en envoyant un email à l’adresse suivante : cedric@insightandcoaching.com

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