Que ce soit les générations X ou Y à l’approche de la quarantaine ou à un tournant professionnel ou, plus tôt, la génération Z se distanciant du mode traditionnel de carrière prédéfinie, nombreux sont ceux qui à un moment de leur vie font face à une crise de sens, à un besoin profond d’aligner leur existence avec une forme de contribution dépassant la sphère de leur individualité.
Aborder et gérer cette situation passe par la définition de sa mission.
La consultante Kaitlin Zhang, spécialiste du personal branding, suggère une approche reposant sur les réponses à 7 questions que chacun peut se poser pour définir sa propre mission :
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Quel est pour vous un problème majeur dans ce monde ?
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Qu’avez-vous l’intention de réparer ?
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Pourquoi faites-vous ce que vous faites ? Et pourquoi cela ? Et pourquoi cela ? …voire « pour quoi ? »
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Qu’est-ce qui, dans votre expérience passée, vous passionne à ce sujet ?
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A quoi ressemblerait la meilleure version de vous-même ?
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En quoi êtes-vous différent des autres personnes qui font des choses similaires ?
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Votre mission est-elle suffisamment spécifique pour la différencier de celle des autres ?
Que ce soit en complément ou en parallèle de la définition de votre ikigai, ce type de réflexion participe à une meilleure connaissance de soi ainsi qu’à un épanouissement professionnel.
Alors, quelle est votre mission personnelle ?
Source : inc.com, kaitlinzhang.com
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