Il arrive de se sentir complètement bloqué, perdu, désarmé face à une situation. Trop de réunions à organiser, trop d’emails à lire, trop de tâches à accomplir et seulement 24 heures dans une journée. Aller de l’avant semble une tâche insurmontable, le choix de la première action à entreprendre impossible, l’objectif inatteignable. Que faire, par où commencer ? Ne pas progresser accroît la frustration et la situation empire.
Il existe un set de cinq questions simples qui peuvent aider à clarifier, prioriser et dynamiser :
1. Que pourriez-vous cesser de faire?
2. Que pourriez-vous faire en moins?
3. Que pourriez-vous faire en plus?
4. Que pourriez-vous continuer de faire?
5. Que pourriez-vous commencer à faire?
Ces questions – parfaitement adaptées au cadre du coaching ou d’une réflexion avec soi-même si l’on remplace les vous par des je – ont pour but de générer un maximum d’idées comme lors d’un brainstorming. Et de la même façon que ce n’est pas lors du brainstorming que l’on trie les idées mais bien après, de façon à ne pas interrompre le flux créatif, l’objectif de ces questions n’est pas de trouver la solution mais de générer des idées, des pistes et donc des solutions potentielles, à utiliser seules ou combinées, telles quelles ou développées, adaptée, peaufinées.
Ouvrir le champ des possibles, trier puis progresser. Expérimenter et avancer, seul ou accompagné d’un coach.
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